「オワハラ」 7/11
就職活動における企業の「オワハラ」が問題視されているようです
報道によりますが
オワハラは良いのか?駄目なのか?
超売り手市場の現在の就職戦線
中小企業の我々としたらいったん内定を出させていただくと来ていただけるものだと
それを疑いもなく思っていると
後日別に就職先が内定したのでお断りしますと
そんなことを言われても、、、、
が本音ですよね
次に探すとしてもいったん内定を出した後は募集は終了している場合がほとんど
いったん内定を出したら何としてでもきて欲しい
これが本音
いろいろな手を使い引き留め工作を行おうと思うのは当然のことだと私は思います
そのやり方が度を超えている企業は問題ですが
ハラスメントまでいくと
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