本格的な夏が来ました。今日は車の外気の温度は40度を超えていました・・

さて、7月27～28日と能勢鋼材５１期経営方針会議を行いました。

全部門の責任者が集まり今期の反省点や問題点、そして来期の部門目標のすり合わせ、深堀りを行いました。

他部門へのアドバイスや自部門の課題などをしっかりとメンバーが真剣に考え抜くこの時間が私は大好きです。

全員が会社を良い方向に導くために自分たちが成長し、そして課員を成長させ、どうしたらお客様に

喜んでいただけるかを考え抜き、知恵を絞り、話し合っていくこの時間がです。

私達の目標は全社員、全部門が協力しあわないと絶対に達成することができません。

助け合い、援助しあい協働意識を強く持てる組織にならなければいけません。

一人ひとり、毎年成長することが大事です。

毎年この場で、若いリーダーたちの成長した発言を聞くと、しっかりと考え立派になってきたな感じさせられます。

一人でも多くの課員がそれぞれ育って、この場に参加し、一緒に目標や夢を語り合っていける時間を楽しみに

しています。

大阪営業１グループ

イソダ